Otevřené pozice
- Back office manager, fakturant/ka
- Specialista výkonnostního marketingu
- Specialista prodeje elektromobilů pro Bezemisi.cz
1 Back office manager, Fakturant/ka
Hledáme, s možným nástupem hned od následujícího měsíce a na plný úvazek nového kolegu/kolegyni. Jste to Vy?
👉 máte ideálně obchodní akademii nebo příbuzené zaměření. A dokončenou střední nebo vyšší školu, či bakalářské studium
👉 hledáte práci na 80-100% úvazek, třikrát týdně z kanceláře v Holešovicích, dvakrát z domova
👉 jste extrémně pečlivý/á, spolehlivý/á, schopný/á a ochotný převzít plnou zodpovědnost za agendu fakturací, mzdovou agendu a dalších administrativních úkolů a interních procesů
👉 hledáte dlouhodobou práci (nejedná se o brigádu, stáž, ani práci na zkoušku)
👉 baví Vás marketing (jsme malá marketingová firma a máme ten obor rádi)
👉 umíte velmi dobře s počítačem běžné kancelářské práce, u nás budete používat Google sheets (excel)
👉 jste víc než otevřený/á změnám dnešní doby, a to včetně postupného zapojování AI do administrativních procesů
Ano?
Nabízíme:
➡️ Moderní malou marketingovou firmu, s velmi širokým portfoliem skvělých klientů.
➡️ Příjemné pracovní prostředí a podmínky.
➡️ Svobodu v práci. Ale taky velkou zodpovědnost.
Nepotřebujeme samostatnost od prvního dne, ale očekáváme chuť se učit nové věci a přístupy. Chceme aktivního člověka, jak v práci, tak mimo ní.
Máte-li zájem, napište nám. Posílejte CV nebo odkaz na LI. Zároveň prosíme napište i stručný text o sobě, proč byste byl nebo byla na tuto práci vhodný kandidát, co by vás zajímalo, co by byl váš přínos a jaké byste měl nebo měla očekávání.
2 Specialista výkonnostního marketingu
Pro Konektime.com
Hledáme, přibližně od podzimu nejprve na částečný úvazek člověka, který:
👉 má solidní základ v práci s reklamními systémy společnosti Meta, Google, Seznam
👉 umí pracovat koncepčně, systematicky, ale zároveň se nebojí experimentovat a hledat nová řešení
👉 baví ho marketing, baví ho sociální sítě a baví ho sledovat, jaký má jeho práce měřitelný efekt
Nepotřebujeme samostatnost od prvního dne, ale očekáváme chuť se učit nové věci a přístupy. Chceme aktivního člověka, jak v práci, tak mimo ní.
Co čekat?
➡️ Příjemnou malou firmu, která je zaměřena na maximální spokojenost a hodnotu pro naše klienty.
➡️ Spolupráci se zkušenými lidmi z marketingu, ať už u nás nebo u našich klientů.
➡️ Svobodu v práci. Ale taky velkou zodpovědnost.
Zakládáme si na otevřeném a férovém přístupu k partnerům i klientům. Máme milé, ale náročné klienty a práce nás baví.
Máte-li zájem, napište nám. Neposílejte CV, ale pošlete určitě odkaz na váš profil na LI a napište stručný text proč byste byl nebo byla na tuto práci vhodný kandidát, co by vás zajímalo, co by byl váš přínos a jaké byste měl nebo měla očekávání.
3 Specialista prodeje elektromobilů
Pro náš projekt www.bezemisi.cz
Jste to vy?
👉 Milujete všechno, co má čtyři kola? Máte obzvláště slabost pro moderní a elektrická auta?
👉 Jste společenský člověk, lidi vás mají rádi a vy si umíte příjemně popovídat s každým?
👉 Baví vás obchod, jste kreativní, vynalézavý, ale přitom procesně orientovaný?
👉 Jste aktivní online, máte Linkedin a nebojíte se ho použít?
👉 Máte chuť budovat něco velkého úplně od začátku?
Co čekat?
➡️ Mladou firmu, která narušuje zaběhnuté pořádky v prodejích aut. Přístup Go big or Go home.
➡️ Spolupráci s nejlepšími lidmi z automobilového marketingu, in-house vývojem a 100% svobodou v tom, kterým se bude firma ubírat
➡️ Práci. Hodně práce. Ale taky zaslouženou odměnu.
➡️ Pravidelné kontakty s kapitány českého automotive.
Zakládáme si na otevřeném a férovém přístupu k partnerům i zákazníkům. Nejsme teplý kanclík, kávička a 9-17, to bohužel ne. Ale všechny nás ta práce velmi baví.
Zaměstnavatelem by byla společnost Bez emisi, s.r.o, platforma pro prodej elektromobilů www.bezemisi.cz. Spolupracujeme s nejdůležitějšími subjekty v oboru prodeje aut, sídlíme v Praze a jsme na začátku velké cesty.
Máte-li zájem, napište nám přes odpovědní formulář níže. Neposílejte CV, ale pošlete určitě odkaz na LI a napište stručný text proč byste byl nebo byla na tuto práci vhodný kandidát, co by byl váš největší přínos a jaké byste měl nebo měla očekávání.
Náš postup
- Posouzení vhodného kandidáta dle Linkedin a průvodního dopisu
- První kolo: 30 min vstupní call
- Druhé kolo: s majiteli - osobně
- Rozhodnutí.